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晋升名单上总是没有你?看看这4个职场充电锦囊,助你打怪升级

“对不起,公司没了,不用来上班了”,这大概是2020年新冠疫情期间,职场人遇到的最心酸的事了。因为大环境不好,很多职场人选择学习充电,来提升自己的核心竞争力,以求在危机中多一份选择筹码。于是我们报了很多职场技能培训班,买了很多专业书,拼命去学习、去充电,以期望获得更好的职业前景。然而一段时间后却发现,这样的职场充电,并没有让我们的职场竞争力有明显提升。其实,很多时候并不是我们不够努力,可能只是我们的方...

[原创] · 职业指导 · 2023-03-06 16:36
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【就业指导】@应届毕业生 求职简历制作攻略来啦!

简历是毕业生求职时留给用人单位的第一印象,一份好的简历可以帮助毕业生凸显自身优势、彰显个人风格,同时在众多求职者中给单位HR留下深刻的印象。求职简历制作有哪些要点?怎样才能拿出一份合格的简历?掌握这份简历攻略很重要!01简历排版合理布局对于缺乏工作经验的应届毕业生,用人单位着重关注毕业生的学校、学历和专业背景等,其次关注毕业生的社会实践经历、学业成绩、获奖情况等,所以简历内容的排序就应根据用人单位的...

[原创] · 职业指导 · 2023-02-26 17:00
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哪些情况下,签了劳动合同也是无效的?

  哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效?    答:《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”需要注意的是,“劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”&n...

[原创] · 职业指导 · 2023-02-23 20:50
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公司发工资,可以不给凭证吗?

公司发工资,不给工资条不给凭证,可以这样做吗?    答:《工资支付暂行办法》第六条第三款规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”所以给工资单是单位的义务,你可以要求获得。(完)

[转载] · 劳动法苑 · 2023-02-23 17:52
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公司说转正了才给缴保险,合法吗?

问:公司说转正才给缴保险,合法吗?    答:不合法。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。有些单位和员工说,试用期内不缴社保,试用期过后,一次性补缴。这种做法听上去似乎有道理:虽然试用期内不缴,但是试用期转正后会补缴,好像待遇没损失。但是一旦试用期内单位认为员工不符合录用条件解除了劳动合同,此时矛盾就产生了;而对于试用期没做完就离职的员工,在试用期内的社会保险仍然应当缴纳。(完...

[原创] · 劳动法苑 · 2023-02-23 17:51
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公司按照最低标准缴社保,合法吗?

 问:公司说按照最低工资标准缴社保,把钱折现给我,可以吗?    答:缴纳社会保险,是根据职工月均工资作为缴费基数,按照最低工资缴费的,属于不足额缴费,是违法行为,要受到处罚。根据《社会保险法》第八十四条、第八十六条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其...

[转载] · 劳动法苑 · 2023-02-23 17:51
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双休日出差算加班吗?

双休日外派出差算加班吗?    答:双休日一般为劳动者休息的时间,双休日出差是否属于加班,关键要看劳动者是否提供了劳动。    如出差期间恰逢双休日,劳动者在此期间提供了劳动的,应为加班;如出差期间恰逢双休日,劳动者没有提供劳动,只是在休息和游玩的,则不算加班。    如果劳动者双休日出差已被用人单位认定为加班,且用人单位不能安排补休的,则应依法支付...

[转载] · 职业指导 · 2023-02-23 17:50
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员工说主动加班,还要给加班费吗?

问: 员工主动加班要给加班费吗?    答:按照法律规定,员工无权单方面决定加班,不经过单位同意自己加班的,不可以要求加班费。    需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。根据《劳动法》第四十一条和第四十四条规定,加班由用人单位征得劳动者和工会同意之后安排,由用人单位安排加班的依法支付加班费,...

[转载] · 职场观察 · 2023-02-23 17:48
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提前了30天书面通知公司离职,但公司不放人,可以走吗

   问:提前了30天书面通知公司离职,但公司不放人,可以走吗?    答:可以。用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。    无论是入职还...

[转载] · 职场观察 · 2023-02-23 17:47
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合同到期公司不续签,要补偿吗?

 问:合同到期了公司不续签可不可以?    答:可以,但是需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。    具体说来,用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括:用人单位不愿...

[原创] · 劳动法苑 · 2023-02-23 17:24
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